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Le mois de mai est arrivé, avec ses nombreux jours fériés à l'horizon ! Retrouvez pour l'occasion quelques nouveautés disponibles sur Opentime dès à présent.
N'hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions ou des suggestions. Bonne lecture 😉
Reporting
- Amélioration de l'export Excel Détails mensuels avec un remplissage automatique de chaque ligne du fichier pour indiquer le nom du client et du projet
Saisie du temps
- Nouvelle méthode de définition des rappels de saisie du temps (possibilité de choisir un jour de rappel) et nouvelle page pour les visualiser
Plan de charge
- Ajout d'une ligne Total des absences dans la vue globale du Plan de charge
Application mobile
- Nouveautés côté Notes de frais : il est désormais possible de transmettre des pièces jointes directement depuis la version mobile d'Opentime pour iPhone, de télécharger les pièces jointes et de les modifier
Ressources Humaines
- Nouvelle fonctionnalité : ajout des congés de fractionnement et de leur calcul automatique
- Ajout des jours non travaillés en gris dans le Tableau récapitulatif (pour les collaborateurs en mi-temps par exemple)
- Amélioration visuelle de la page Tickets restaurants pour rendre le tableau plus lisible
- Au niveau visuel, nous avons également débuté une harmonisation des légendes présentes sur l'ensemble du logiciel notamment dans les pages de l'onglet Ressources Humaines
Autre nouveauté
- Création d'un nouveau connecteur pour synchroniser des données entre Github et Opentime
Et voilà pour les nouveautés* ! Bien sur, comme chaque mois, nous avons aussi corrigé les bugs remontés par vos soins et amélioré différents éléments visuels d'Opentime.
Et pour bien débuter ce mois de Mai, l'équipe Opentime vous a préparé un article sur la fin de période d'acquisition des congés payés et sur les actions à mettre en place dans votre logiciel Opentime côté RH pour préparer votre instance à cette clôture.
*Attention, certaines de ces nouveautés ne sont pas comprises dans tous les packs ou doivent être activées pour être utilisées. N'hésitez pas à nous contacter pour savoir si vous y avez accès.
